Фонд социального страхования будет оказывать бесплатную юридическую помощь молодым мамам, если работодатель по тем или иным причинам не платит им положенные пособия по беременности и родам.
Законопроект на тему бесплатной юридической помощи молодым мамам разработало Министерство труда и социальной защиты России. На днях он рассматривался на заседании Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, сообщает «Российская газета».
«Поправки закрепят право застрахованных лиц получать бесплатную юридическую помощь от территориального органа ФСС, необходимую для получения страхового обеспечения», — говорит директор департамента развития социального страхования Минтруда России Людмила Чикмачева.
Речь идёт о случаях, когда люди, в основном женщины с малолетними детьми, по вине работодателя не получают причитающихся пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком и в результате вынуждены обращаться в суд. Им приходится тратить свои силы и время на подготовку документов, присутствие на судебных заседаниях. А для женщины, готовящейся стать матерью или с маленьким ребёнком на руках, это очень проблематично.
Законопроектом предлагается установить нормы, закрепляющие право застрахованных лиц получать бесплатную юридическую помощь в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, а также при необходимости представления их интересов в судах.
Такая бесплатная юридическая помощь будет предоставляться, в частности, в целях установления решением суда факта невыплаты работодателем пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, когда отсутствует возможность установления местонахождения работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание.
«Введение данных норм позволит в большей мере обеспечить уровень социальной защищенности женщин в период беременности или после рождения ребёнка», — считает Людмила Чикмачева.
В этом году вступило в силу ещё одно очень важное положение, направленное на защиту молодых мам: размер пособия по беременности и родам матерям, уволенным во время декрета, должен составлять 40% от её среднего заработка. Ранее, если увольнение происходило, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребёнком, то ей платилось минимальное фиксированное пособие — на первого ребёнка 2454 рубля, на второго и последующих детей — 4908.
Кроме того, уже в следующем учебном году для молодых мам, желающих поступить в университет, будут организованы бесплатные подготовительные курсы. Авторы программы уверены, что занятия на курсах, где преподавать будет университетская профессура, дадут возможность мамам вернуться в «учебное русло», подготовиться и поступить в университет. А в дальнейшем — получить высшее образование по выбранной специальности.
«Поправки закрепят право застрахованных лиц получать бесплатную юридическую помощь от территориального органа ФСС, необходимую для получения страхового обеспечения», — говорит директор департамента развития социального страхования Минтруда России Людмила Чикмачева.
Речь идёт о случаях, когда люди, в основном женщины с малолетними детьми, по вине работодателя не получают причитающихся пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком и в результате вынуждены обращаться в суд. Им приходится тратить свои силы и время на подготовку документов, присутствие на судебных заседаниях. А для женщины, готовящейся стать матерью или с маленьким ребёнком на руках, это очень проблематично.
Законопроектом предлагается установить нормы, закрепляющие право застрахованных лиц получать бесплатную юридическую помощь в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, а также при необходимости представления их интересов в судах.
Такая бесплатная юридическая помощь будет предоставляться, в частности, в целях установления решением суда факта невыплаты работодателем пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, когда отсутствует возможность установления местонахождения работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание.
«Введение данных норм позволит в большей мере обеспечить уровень социальной защищенности женщин в период беременности или после рождения ребёнка», — считает Людмила Чикмачева.
В этом году вступило в силу ещё одно очень важное положение, направленное на защиту молодых мам: размер пособия по беременности и родам матерям, уволенным во время декрета, должен составлять 40% от её среднего заработка. Ранее, если увольнение происходило, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребёнком, то ей платилось минимальное фиксированное пособие — на первого ребёнка 2454 рубля, на второго и последующих детей — 4908.
Кроме того, уже в следующем учебном году для молодых мам, желающих поступить в университет, будут организованы бесплатные подготовительные курсы. Авторы программы уверены, что занятия на курсах, где преподавать будет университетская профессура, дадут возможность мамам вернуться в «учебное русло», подготовиться и поступить в университет. А в дальнейшем — получить высшее образование по выбранной специальности.
Вставить в блог
Поддержи «Татьянин день»
Друзья, мы работаем и развиваемся благодаря средствам, которые жертвуете вы.
Поддержите нас!
Поддержите нас!
Пожертвования осуществляются через платёжный сервис CloudPayments.
